【CNMO科技消息】6月10日，海尔智家董事长兼总裁李华刚就毕业择业问题发表看法。他表示，应届生在择业时常常会纠结：到底是选择更大的平台，还是更优质的成长赛道？但更关键的问题或许是——企业是否真的把“人才的成长”放在首位，能否为每一位进入者提供持续发展的空间。
李华刚称，近日，海尔智家2027届顶尖人才校园宣讲会走进浙江大学，为正在择业的优秀学子提供了更多的就业方向。自4月以来，海尔智家线下宣讲已陆续走进华中科技大学等13所重点高校；线上“空中宣讲会”同样吸引了香港、新加坡等地区全球高校超5万名学生参与。而此前完成校招的2026届1000+高潜校园人才，也将于7月中旬正式入职海尔智家。
这批高潜校园人才将会分布到仿真工程师、算法工程师等岗位。目前，海尔智家正全面拥抱AI，持续推进数字化变革，并加速在全球落地智慧家庭战略。因此，对高端技术人才、数字化运营人才以及全球化管理人才的需求不断提升。
关于“应届生真正走进职场后，如何实现系统化培养、找到清晰的成长方向？”的问题，李华刚表示，海尔智家推出了顶尖人才“1+4”培养项目，同时配套创客训练营、青柠计划等分层培养项目，并结合AI岗位能力模型，覆盖员工全职业发展周期。
据CNMO科技了解，海尔智家深耕“人单合一”管理模式，连续8年入选《福布斯》全球最佳雇主榜单。6月11日，海尔智家2027届顶尖人才校园宣讲会还将走进南京大学。
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